Arbeitsvertrag

Muster Kader-Arbeitsvertrag

30. April 2012 Peter Bättig 0

Wenn Sie einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mit leitenden Funktionen einstellen möchten, brauchen Sie in der Regel einen Arbeitsvertrag, welcher spezifische Punkte wie Geheimhaltung oder Sorgfalts- und Treuepflichten regelt. Unter dem untenstehenden Link können Sie relativ günstig einen solchen Muster-Arbeitsvertrag … weiterlesen

Mutterschaftsversicherung – Habe ich Anspruch auf Leistungen oder nicht?

23. März 2011 Peter Bättig 0

Dieser Beitrag zeigt auf, wann ein Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung im Rahmen der Mutterschaftsversicherung besteht.

Die Probezeit in Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht

16. März 2011 Peter Bättig 67

Die wichtigsten Antworten zur Probezeit - Kündigung während der Probezeit - Dauer - Krankheit - Verlängerung

Ferien – Regelung in Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht

16. März 2011 Peter Bättig 24

Welche Ferien muss der Arbeitgeber gewähren? Darf er vorschreiben, wann Ferien zu beziehen sind? Darf er nichtbezogene Ferientage streichen und sagen, die nichtbezogenen Ferien verfallen? Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen.

Welche Spesen muss der Arbeitgeber in der Schweiz übernehmen?

16. März 2011 Peter Bättig 0

Dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Spesen zu ersetzen hat, ist gesetzlich vorgeschrieben. In diesem Beitrag lesen Sie, wie die gesetzliche Regelung aussieht, und was der Arbeitgeber zahlen muss.

Gratifikation – Habe ich Anspruch?

15. März 2011 Peter Bättig 0

Oft stellt sich beim Arbeitsvertrag die Frage, ob ein Arbeitender Anspruch auf Gratifikation oder Bonus hat. Dieser Beitrag beantwortet diese Frage.

Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag – Was ist zulässig?

15. März 2011 Peter Bättig 0

Das Konkurrenzverbot im Arbeitsvertrag gibt sehr oft zu Streitigkeiten Anlass und die Frage, ob ein vereinbartes Konkurrenzverbot gültig ist, beschäftigt die Gerichte immer wieder. Klassische Fälle sind hier diejenigen, in welchen sich ein Arbeitnehmer oder Kompagnon in einer kleinen, spezialisierten Firma, selbständig macht und anschliessend mit seinem Know-how direkt die frühere Arbeitgeberin konkurrenziert.

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